バイト先や職場でお金を盗まれた?上司に報告?警察に通報?取るべき行動と自己防衛策は?

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今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。

職場にて従業員同士のドラブルはいろいろありますが

一番されて嫌なのはやはり「盗難」ですよね。

疑うことはできないし、そうかといって目をつぶっていても

被害は減るわけもない

むしろ犯人の増長を招きもっと悪質化していく可能性も。

被害者はどのような行動をとることが最善なのでしょうか・・・

盗難にあった被害者はどうするべきか

いろいろな会社やお店でよく聞く話。「盗難」

どうして簡単に人の物を盗めるのでしょうか?

盗んだ上で平然と知り合いのような顔ができる人間の気持ちは理解できません。

所業がバレそうになればさも被害者のような顔をして平然と辞めて行く。

きっと違う転職先でも同じ行為を幾度となく繰り返していくことでしょう。

盗難BEST1はやっぱり「お金」

盗難される金品と言えばやっぱりお金です。

物である場合は、足がつくこともありますし、その場で証拠として押さえられることも。

ですがお金であれば隠すのはとても簡単です。

「木の葉を隠すなら森の中」

ということわざにもあるように同じものの中に隠してしまえばいいわけです。

お金を隠すなら当然自分のサイフの中ですよね。

もしサイフの中身をチェックされたとしても、

「元から自分はこの金額をサイフに入れていました」

と言われてしまえばたとえ大きな金額であったとしても

疑うことは難しいです。

警察に通報するべき?

困った時こそお巡りさん。

心強い味方です。

しかし、職場内にて盗難があったという状況の場合あまり役に立ちません

被害届を出せば警察は受理はしてくれますが

それに対する捜査などをしてくれるわけではありません

なぜなら、決定的な証拠が無いからです。

確実にその犯人が盗難をした証拠があれば動いてくれますが

無い限りはただこちらの話を聞いてくれる程度になってしまいます。

逆に金品の盗難にあったかどうか完全に信用するわけにもいかないのです。

もし盗難にあったからと被害届を出したとしても

本当に被害にあったかどうかというのは警察側としてはわかりません。

被害届を出した人が嘘をついている可能性も否定できないんです。

警察に被害届を出すことはもちろんできますが

ほぼ何もしてくれません

根本的な解決にはならないのです。

会社やお店側へ報告する

では、会社やお店に盗難にあった事実を報告するのはどうでしょうか?

基本的には会社やお店も警察と同じで

ちゃんとした証拠が無い限り何も手出しすることはできません

もし仮に会社やお店側が犯人を独自に特定し

直接犯人と話をしていく中で盗難の話を切り出したとしても

決定的な証拠が無い限りうまくいきません

何よりも逆に名誉棄損で訴える!みたいなことになれば

会社やお店側や被害者が不利になってしまうことも。

盗難をする人間はそこまで調べている可能性も高く

いざという時の身をかわす術も長けている場合があります。

実際にその程度で裁判を起こすこと自体お金も時間もかかりますので

訴えるという行動には出ないと思いますが、おどしとしては十分に使えるわけです。

盗難の防止や抑止に有効なのは?

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結局はどうするべきなのでしょうか?

泣き寝入りするしかないのでしょうか?

結論から言えばお金を取り戻すことは難しい

同じことの繰り返しになってしまいますが

やはり決定的な証拠がなかれば犯人を問い詰めることもできません

もし決定的な証拠があるならば

金品の返還要求懲戒解雇など動けるようにはなるのですが

その証拠というのがなかなかに難しいのです。

盗撮や盗聴での内容は証拠になりうるのか?

よくテレビドラマなどで隠れて犯行の証拠を残すために

「盗撮」「盗聴」などをする場面を見ます。

実際にはそのようなものでも証拠となるのでしょうか?

証拠になるかならないかで言えば

「証拠になります」

ですが、その証拠をつかむ違法性よりも確実に証拠の価値が高くなくてはいけません

その行為は違法ですが証拠の能力を全て否定することはできないんです。

着替え室内にあるロッカールームを

証拠をとるために盗撮カメラを設置したとしましょう。

犯行はいつ起こるかはわかりません。

その間、他の人の着替え等も盗撮されてしまいます。

こうなってくると単なる盗難事件ではなく盗撮事件にもなりかねません。

つまり違法な証拠入手方法を許せるか許せないかという判断になってくるんです。

会社やお店側からの防止

盗難されたと報告してもお金など返ってくることは難しいですが

今後同じようなことを起こさせない為の予防を実施することはできます。

なので「会社に言っても意味ないや」と泣き寝入りせず報告しましょう。

盗難が起きたことを全体に向けて情報を発信すれば

その中の犯人にとっては犯行がやりづらくなるものです。

それで100%盗難が無くなると言いきれませんが犯行回数等は減るはずです。

何よりも泣き寝入りではなく、ちゃんと警察に被害届を出しているという事実

犯人に突き付けることで裏で動いているんだと意思表示できます。

ただし思い込みで犯人を決めつけるのはお気を付けください

会社やお店側から被害届を出すなと言う所も

たまに会社やお店側へ盗難の報告をすると

「頼むから被害届は出さないでくれ」

と言われることもあるんだとか。

被害届を出すことが原因で何か問題が起こったらあなたを訴える

そんなことを言われることもあるとか。

おそらくそれで訴えを起こすことはできません。

お金を盗まれた方が被害者なのですから。

被害届を出すことで何かしら問題が起きるという発想自体が

その会社やお店に様々な問題がある証拠です。

いつも何かしらの労務トラブルなどを抱え込んでいるのでしょう。

それならば、お店に監視カメラや鍵付きロッカーにするなど

違う所でお金を使うべきです。ランニングコストを考えれば

その方がお金はかからないことでしょう・・・

電子マネーを推奨する

電子マネーはご存知ですよね?

最近はかなり浸透してきており、使えるお店なども増えました。

従業員へ電子マネーを持つよう勧める会社やお店も多いんです。

盗難が起きる原因の一つに更衣室などに荷物や財布を保管して

職場にて従事することです。

中には鍵のついていないロッカーなどもあり

決まって聞く台詞といえば

「まさかうちに限ってこんなことが起きるとは」

「今まで一度もこんなことはなかった」

起きてからでは遅いんです。

電子マネーであればカード一枚があるだけで十分です。

お店や売り場などの職場にサイフを持ち込むことができない場合でも

電子マネーのカード一枚なら胸ポケットなどに入れておくだけで済みます。

身に着けているわけですから盗難される心配もいりません

電子マネーはクレジットと違いお金をいつの間にか使ってしまう心配はいりません

大体チャージ上限が2万円前後なのでそれが無くなれば使うことができません。

使うにはまた自分でお金を払いチャージする必要があるので

自分のお金を使っているという感覚はあります。

何よりも小銭など出す必要もなく、ピッとかざすだけでお金のやり取りが終わるため

一度使うと病みつきになるくらい便利ですよ!

まとめ

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いかがでしたでしょうか。

職場内での従業員同士による盗難などは

はっきりした証拠が無い限り、解決することは難しいです。

下手に犯人と決めつけてしまえば、そこから別のトラブルへ発展する可能性も高く

事が大きくなってしまいます。

こういうケースは基本的に防止する環境作りが大切です。

盗られた人はたまったものではありませんが、良い勉強になったと思って

今後再発しないよう自己管理を強化して下さい。

・警察や職場に被害を受けたと訴えても解決は難しい

盗難させない環境作りが必要

電子マネーを勧める事業所が増えた

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