新入社員や新人ができることやれることは?教わる姿勢や考え方?

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今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。

4月は年度の変わり目。

新入社員新社会人たち転職された方転勤された方

心機一転、新たな職場で仕事を始められる方たちが多いですね。

新入社員の人はもちろんそうですが

新たな職場や転勤先などに行けば、自分が一番仕事できない状態にも成りえます。

最近の新入社員の人たちは教えてもらうことが当たり前になっています。

確かに新たな職場に来たのだから仕事のイロハがわからないのは当然です。

ですが、もし逆の立場で鳥の巣にいるひな鳥のように

ピーピーと口を開けて親鳥がエサを持ってくるのを待っているだけのような人達に

物事を教えたいと思うでしょうか?

せっかく入社したのにちゃんと教えてもらえなかった!

と憤慨し辞めて行く人も中にはいるんです。

仕事を教えてもらうのはとても大切なことであり大事な仕事でもありますが

だからこそ教わる立場としてどうすれば気持ちよく教えてもらえるのか

考え実行することが、遠回りをしているようで実は近道なんです。

新人として仕事の前にやるべきこと

新人としてのあなたは職場になれておりません

社内の風土や仕事の流れ、すべきことなどよくわかりません。

できる仕事の範囲は限られており、様々なことを教わる立場でもあります。

先輩や上司も人間です。人には好き嫌いがあり

個人の考えの違いで自分勝手な評価を後輩や部下に下します。

あなたも上の立場になればわかることではありますが

あなたが仕事をする上で先輩や上司を選べないのと一緒で

先輩方も後輩や部下を選べるわけではありません。

仕事の作業や流れを教わる過程でどうしても好き嫌いにより

かわいがられて仕事を教えてもらえる人と、嫌われて放っておかれる人

別れてしまいがちです。

先輩や上司は先生ではないのです。

お金を払って教わるわけではないのですから。

お金をもらって教わっていることを自覚しましょう。

どうすれば気持ちよく一歩踏み込んで教えてもらえるのでしょうか?

始業時間より30分早く出社する

新人なのに学生気分が抜けず始業時間ギリギリに来る人もいますが

とてもをしています。

早く来ることが仕事のわけが無い

そう思う新人さんも多いと思います。

確かにそうなのですが、

先輩や上司はその会社で働き、数多くの失敗やミスを繰り返して

学んだことや苦労して覚えたノウハウをあなたに教えてくれるのです。

教わることが当たり前ではなく、

教わる立場として気を使い誠意を示したいものです。

難しいことをしろと言っているわけではありません。

早く出社してやること

・窓を開けて社内の空気を入れ替える

・昨日の飲み残しのコーヒーや灰皿に溜まった吸い殻など片付ける

・先輩や上司のデスクを水拭きして綺麗にする(できるなら全てを)

・働きやすいよう散乱した書類等を軽く整頓する

・新聞などホチキスで止めて読みやすいよう準備しておく

など、皆さんが出社してから気持ちよく働ける環境作りをしてあげることは

とても喜ばれることだと思います。全てをこなせというわけではありません。

教わる側としての感謝の気持ちが伝われば良いと思います。

それらが出来れば、自然と誰からも好かれるようになり

様々な仕事を気持ちよくあなたに教えてくれるに違いありません。

最初のあいさつは大事な仕事

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新入社員や新人さんに期待されていることは何だと思いますか?

申し訳ないですが、仕事はできません

入社して間もないわけですから当然ですよね。

教えてすぐできるようになる人もいるかと思いますが

そうでない人も多いです。

では新人さんは何を期待されているのか。

職場の活性化です。

いつもと同じ作業を繰り返す慣れきった社内

元気のいいあいさつがこだますることで新たな息吹を社内にとりこみ

先輩や上司たちがいつも繰り返す同じ仕事を新たな気持ちで取り組めるのです。

まだ何も仕事ができないあなたにとっての職場に

貢献できる大きな仕事と言えます。

とくに一日の始まり

「おはようございます」

今日も一日がんばります!ご指導よろしくお願いします。

と自分に言い聞かせるようなものでもあり

周りを活性化あなた自身のやる気にも繋がります。

何よりも元気よくあいさつをすることで積極的な印象を与え

顔と名前を早く覚えてもらえるきっかけにもなるでしょう。

その時だけでは意味がありません。

継続することが大事ですよ。

早く人の名前を覚える

仕事は基本的にチームで行うことが多いです。

せめて自分が配属された部署の先輩がたの名前だけでも憶えておくべきです。

座席表などを作り、こちらから顔と名前がすぐに一致するよう

名前を覚える努力をしましょう。

あいさつのときも

○○さん〇〇先輩おはようございます!」

と名前を呼ぶのも効果的に覚えることができです。

ただのあいさつよりも自分の名前を呼ばれつつあいさつされて

うれしくない人はいません

まとめ

身だしなみはビジネスマナー?服装だけじゃない?周りに気を使わせないために
挨拶やお辞儀の仕方やマナーは?コミュニケーションの基本?
今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。 仕事で...
人との付き合い方や考え方は?仕事やビジネスシーンに必要なスキルとは?
今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。 仕事に...

いかがでしたでしょうか。

教わる立場として先輩や上司から気持ちよく教えてもらえる環境

新人さんが作ることができれば、普段は教えてもらえないような

貴重な体験談スキル教わるチャンスにも繋がります。

わからないことがあった時でも気持ちよい関係が構築されていれば

聞きにいきやすくなります

仕事は基本的にやっていけば誰でもできるものです。

しかし貴重なノウハウやスキル、体験談などは

あなたの態度によっては教えてくれないこともあるでしょう。

ゴマをするとは違います。

あいつに教えてやりたい!好かれる努力も大事なんですね。

ただし、教わったことが全て重要かどうかというのは精査が必要です。

中には必要ないこともあるでしょう。

ですが教わる立場としてちゃんと聞きましょう。

自分が必要ないと思う情報は内緒で捨てて下さい

全てを受け止めすぎるとパンクしてしまいます・・・

・先輩や上司に教えてもらうのが当たり前になってないか

・教わる側としての感謝の気持ちを伝える努力が必要

・気持ちよい関係を作るには「あいさつ」から

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